当前位置:首页>福缘课程> 痕迹识人,管理随心:掌握人性原理 管理随心所欲

痕迹识人,管理随心:掌握人性原理 管理随心所欲

课程大纲1.领导者是做狠人还是做好人?2.管理方式到底好不好,要看有没有效果3.公司里能力强的和会拍马屁的,选谁?4.员工为什么突然顶撞你了?5.老板想让员工听话,对你忠心?6.老板如何发工资,才能留住人才?7.老板如何辞退员工?8.画大饼只能激励一部分人9.能力强的人,如何高效解决问题?10.如何让员工主动离职?11.企业花钱激励员工,却没有效果?12.如何利用人性做好管理?13.如何直接判断员工在“说假话”?14.下属情绪低落,如何安慰他?15.如何让员工更信任你?16.没有不好的员工,只有无能的管理者?17.老板别试图通过激励的方式改变员工18.公

痕迹识人,管理随心:掌握人性原理 管理随心所欲

课程大纲

1.领导者是做狠人还是做好人?

2.管理方式到底好不好,要看有没有效果

3.公司里能力强的和会拍马屁的,选谁?

4.员工为什么突然顶撞你了?

5.老板想让员工听话,对你忠心?

6.老板如何发工资,才能留住人才?

7.老板如何辞退员工?

8.画大饼只能激励一部分人

9.能力强的人,如何高效解决问题?

10.如何让员工主动离职?

11.企业花钱激励员工,却没有效果?

12.如何利用人性做好管理?

13.如何直接判断员工在“说假话”?

14.下属情绪低落,如何安慰他?

15.如何让员工更信任你?

16.没有不好的员工,只有无能的管理者?

17.老板别试图通过激励的方式改变员工

18.公司如何激励员工,能快速见到效果?

19.什么样的人不适合做管理?

20.如何让员工说出内心真实想法?

21.想让公司做大,总经理应该谁来当?

痕迹识人,管理随心:掌握人性原理 管理随心所欲

下载地址:

下载权限

查看
  • 免费下载
    评论并刷新后下载
    登录后下载

查看演示

  • {{attr.name}}:
您当前的等级为
登录后免费下载登录 小黑屋反思中,不准下载! 评论后刷新页面下载评论 支付以后下载 请先登录 您今天的下载次数(次)用完了,请明天再来 支付积分以后下载立即支付 支付以后下载立即支付 您当前的用户组不允许下载升级会员
您已获得下载权限 您可以每天下载资源次,今日剩余
温馨提示:本文最后更新于 2024-02-27 20:50 ,某些文章具有时效性,若有错误或已失效,请在下方留言或联系QQ115904045
版权声明

站内部分内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请 联系我们 一经核实,立即删除。并对发布账号进行永久封禁处理。


本站仅提供信息存储空间,不拥有所有权,不承担相关法律责任。

给TA打赏
共{{data.count}}人
人已打赏
福缘课程

2024最适合新手操作的项目,新手小白只需复制粘贴就能开始赚钱【视频教程+软件】

2024-2-27 19:18:47

福缘课程

轻剧情+拍摄剪辑思维实战课 让视频更有趣 让普通人也有演电影的体验

2024-2-27 23:58:00

!
也想出现在这里? 联系我们
内容广告区块
0 条回复 A文章作者 M管理员
    暂无讨论,说说你的看法吧
个人中心
购物车
优惠劵
今日签到
有新私信 私信列表
搜索
联系我们